本次培训班立足战略高度强化课程设计，精心设置了“乐鱼官方网页版宣贯营：立本铸魂谋发展”“新入职赋能训练营：破冰蜕变强实战”“分享赋能与总结：守底线学榜样向未来”三大模块，帮助新员工完成一次从“校园人”到“轻工人”的加速蜕变。
乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)2026年度新入职员工乐鱼官方网页版宣贯培训班现场
开班仪式上，乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)党委委员、副总经理黄勤敏同志对学员们寄语三点期望：一是以“海绵心态”锻造学习力，认清知识迭代加速、AI重塑岗位的时代之变，沉下心吃透专业知识、业务流程，在干中学、学中悟；二是以“久久为功”涵养韧性，尊重成长规律，把平凡小事做到极致、把棘手难事做到通顺，在日积月累中厚积薄发；三是以“江河入海”的姿态融入团队，完成从“我”到“我们”的角色转换，推动个人坐标与乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)战略同频共振。
乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)党委委员、副总经理黄勤敏作开班发言
乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)团委书记、办公室（党委办）主任张颖慧作乐鱼官方网页版宣贯
参观乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)展厅，认识丰富的品牌图谱与产品矩阵
《从校园到职场——新员工角色转身》模块依托职业交换模型等成熟工具，结合新员工的工作真实场景互动练习，帮助学员们快速厘清职场核心要求，找准自身能力定位与职业发展方向，缩短从校园人到职场人的适应周期。
《AI营销实战创意坊》锁定真实业务场景展开营销推演与商战模拟，学员们跟随实操指引完成市场分析、价值提炼与框架搭建，产出差异化创意方案，最终以小组路演的形式展示成果，让大家把AI工具真正转化为能直接用到岗位上的工作能力。
乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)企业管理部副部长王金贵进行安全教育
乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)纪委综合室主任助理简任进行廉洁教育
榜样分享环节，邀请企业中坚力量及业务能手，以“真诚、创新、利他、共享”为引，围绕“从新人到骨干”的成长主线，结合所在企业实际，分享在项目攻坚、跨部门协作、乐鱼官方网页版践行中的心得体会，以真实经历为新入职员工提供可借鉴的成长范本，帮助大家找准发展路径、加速岗位成才。
本次新入职员工培训班，既是一次乐鱼官方网页版寻根，更是一次投身“十五五”的出征动员。学员们进一步读懂了乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)70余年的文化传承，明晰了“1-2-3”发展战略目标，找到了从“校园人”到“轻工人”的成长路径。大家纷纷表示，将把培训所学转化为岗位行动，在“再造一个新轻工”的征程上扛起新生代责任，在创建世界一流的美好生活服务乐鱼官方网页版-乐鱼(中国)实践中书写青春答卷！（乐鱼官方网页版-乐鱼(中国) 党校）
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2026年度新入职员工大合影